案件性子：劳动争议瓜葛（含证书返还、差道费、误工费、精神损害补偿等众重诉求）B员工于 2022 年入职A 公司，2025 年 3 月主动提出去职并杀青职责交代。去职后，B 以 A 公司逮捕一级制价师证书及印章办证联系方式办证各类证件电话、拖欠差道费、未实时出具去职证据致其误工、伪制签章为由，申请劳动仲裁被不予受理后，向法院提告状讼，诉请：返还一级制价师证书及片面印章；付出差道费两千余元；付出误工经济积蓄及精神失掉费6万余元。证据精准质证：戳破员工 “扣证” 观点的证据缺点，否认要害晦气纪录的证据力；同类危急提示：为企业典型证书统治、去职交代、差旅审批、去职证据出具流程，提防后续劳动争议。