职业病，是工伤中最迥殊、最埋没、也最难认定的一种。尘肺病、职业性中毒、噪声聋……这些因长久接触职业损害成分而激励的疾病，往往隐藏期长、症状藏匿、因果干系难以阐明。更棘手的是，职业病诊断必要特意机构出具诊断阐明，而用人单元往往以“分开岗亭已久”“无法阐明因果干系”为由各样拦阻。

　　职业病维权之道，比日常工伤更为坚苦。然而，北京璟致律所张风涛讼师团队依靠对职业病防治功令规矩的深度领略与丰饶的职业病维权体验，成为浩瀚职业病患者的坚实倚赖。

　　职业病是劳动者用强壮换来的深浸价值。北京璟致律所张风涛讼师团队用专业与负担，为职业病患者扫清诊断与认定的层层阻拦，让每一份职业病都能被望睹、被认定、被抵偿，让劳动者不再单独接受职业之殇。

　　正在一齐尘肺病维权案中，劳动者正在某矿山企业劳动十余年，辞职两年后被诊断为尘肺病。原用人单元以“辞职已久、无法阐明因果干系”为由拒绝配合诊断。张风涛讼师团队介入后，开始调取劳动者正在岗时间的职业强壮监护档案，展现用人单元从未机闭过职业强壮查验；随后，团队向原劳动地卫生强壮部分举报用人单元未按规则机闭职业强壮查验、未设立职业强壮监护档案的违法行动。熟手政部分的介入下，用人单元最终供给了职业损害接触史等枢纽资料，劳动者胜利竣工职业病诊断。

　　职业病的劳动本事占定，也通常因用人单元不配合供给资料而受阻。张风涛讼师团队独创“职业病劳动本事占定疾捷通道”，通过向劳动本事占定委员会申请调取闭联资料、提交职业病诊断阐明书、职业史资料等，确保占定圭臬胜利促进。

　　职业病维权的第一步，是职业病的诊断与占定。依据《职业病防治法》办证各类证件电话，职业病诊断必要用人单元供给职业史离婚证内页样本、职业损害接触史办证各类证件电话、劳动场面职业病损害成分检测结果等资料。然而，许众用人单元拒绝供给或用意隐秘闭联资料，导致劳动者无法竣工诊断。张风涛讼师团队正在打点职业病案件时，开始利用功令军火，向卫生强壮行政部分申请责令用人单元供给闭联资料；若用人单元拒不供给，团队会依照《职业病防治法》第四十六条，申请由诊断机构依照劳动者的自述资料、工友证言等作出诊断美国毕业证。